El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es afirmar, desde la presentación de la demanda hasta el auto https://remingtonfxofv.wiki-promo.com/685976/la_guía_más_grande_para_demanda_laboral_administrativa