Décimo y manejo del cambio: el conjunto de mecanismos organizacionales orientados a incrementar la capacidad de ajuste de los trabajadores a las diferentes transformaciones que se presentan en el contexto gremial. Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden disminuir las tasas de ausentismo y rotación https://archeraskas.theblogfairy.com/33657276/la-última-guía-a-batería-de-riesgo-psicosocial-que-es