Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos. Establecer y comunicar una política clara de seguridad y salud en el trabajo que refleje el compromiso con la prevención de riesgos laborales. https://johny581hnt2.blog-eye.com/profile