No obstante, la clasificación asignada en la presente Resolución, no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del SGRL Vigentes, que no presentan la anterior clasificación. Sin bloqueo y a forma de contraste, se identificó que para los teletrabajadores el trabajo https://sistemadegestiondesegurid86639.blogpixi.com/28356025/5-hechos-fácil-sobre-que-compone-el-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-descritos